人力資源

我們注重激勵與分享,以不斷完善薪酬福利體系,積極推進績效管理體系,讓員工與企業共享經營成果,并鼓勵員工追求卓越。 我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉,廣聚英才。通過建立多渠道職業通道,發展人才,留住人才。

我們欣賞踏實肯干的人,更尊重勇于創新,敢于擔當的人。優良的品質,高度的敬業精神是我們所推崇的,對于能者,我們充分授權,對于功者,我們授予厚祿。我們強調制度管理,并且用人所長,不拘一格。發掘人才,發掘才能,是我們一直追求的。

我們提供給您的,不僅僅是一份工作,更是一個廣闊的事業發展空間,一個能讓您充分發揮特長、才智和創造力的人生舞臺!

在線職位

職位
招聘部門
名額
工作地點
學歷要求
發布時間
  • 產品銷售工程師(天津-泰達)
    銷售管理部
    2人
    泰達開發區
    本科及以上
    2019-08-05
    一、崗位職責:

    1、產品銷售1~3年發展目標的合理制定;
    2、客戶的開發與維護,產品銷售年度計劃的實施;
    3、完成公司指定品牌軸承產品推廣銷售任務;
    4、對其他銷售人員在產品知識、市場開發方面的指導、培訓;
    5、隨時客戶現場服務、配合辦事處處理現場事物;
    6、與供應商的有效溝通并促進工作的完成。

    二、任職資格:

    1、26歲以上,本科及以上學歷,機械類相關專業;
    2、英語4級以上;查資料、閱讀的能力要強,有一定的聽說能力;
    3、具有軸承等機械傳動產品3-5年以上經驗,熟悉該行業產品市場;
    4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神;
    5、學習能力強,有挑戰精神。

    三、應聘方式
    請應聘者發簡歷至E-mail: [email protected] 請注明應聘職位及地區。
  • 電子商務專員(天津-泰達)
    市場部
    1人
    泰達開發區
    本科及以上
    2019-08-05
    一、崗位職責:
    1、主要負責國外供應商商務聯絡、外文資料編譯;
    2、國內外涉外電子商務實施、特定產品網絡營銷等;
    3、部門主管交辦的其他日常工作。
    二、任職資格:
    1、本科學歷,俄英雙語、國貿、電子商務相關專業,英語六級以上;
    2、熟悉操作電腦及Excel、Word等基本辦公軟件;
    3、熟練使用平面設計軟件、電子商務平臺者優先;
    4、溝通、表達能力較好;自信、誠實、積極上進、富有責任心;
    三、應聘方式
    請應聘者發簡歷至E-mail: [email protected] 請注明應聘職位及地區。
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